Piippo käynnistää muutosneuvottelut - vähennystarpeeksi arvioidaan 22 henkilötyövuotta
Piippo Oyj käynnistää koko henkilöstöään koskevat muutosneuvottelut. Edessä saattaa olla irtisanomisia, lomautuksia, osa-aikaistamisia, työsuhteen ehtojen muutoksia sekä toimintojen ulkoistamista.