Julkaistu    |  Päivitetty 

Outokumpu käynnistää mittavat yt-neuvottelut

Outokummun kaupunki valmistautuu aloittamaan koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelut koskisivat toteutuessaan myös kaupungin konserniyhtiöitä.

Yhteistoimintaneuvotteluissa tullaan etsimään ensisijaisesti muita järjestelyjä, mutta irtisanomiset, lomautukset sekä osa-aikaistukset ovat myös mahdollisia.

MAINOS - JUTTU JATKUU ALLA
MAINOS PÄÄTTYY

Kaupunginhallitus päättää yt-neuvottelujen alkamisesta maanantaina ylimääräisessä kokouksessaan.

Neuvottelut ovat seurausta nopeasti heikentyneestä taloustilanteesta koko kaupunkikonsernissa. Talousarviovalmisteluun lähdetään, että kaupungin talouden pitäisi olla vuonna 2020 tasapainossa. Nollatulokseen pääseminen vaatisi tämän hetken tiedoilla noin 1,2 miljoonan euron säästöt toimintakuluissa.

Kaupunki aikoo hakea neuvotteluissa pysyviä säästöjä henkilöstömenoista ensi vuodelta 0,5 miljoonaa euroa ja vuodelta 2021 yhteensä 0,8 miljoonan euron säästöjä. Vähentämistarpeeksi lasketaan koko konsernissa enintään 25 henkilöä eli henkilötyövuosina noin 22 henkilötyövuotta.

Kaupunginjohtaja Pekka Hyvösen mukaan aikataulu neuvotteluille tulee talousarviovalmistelusta, johon neuvottelujen kautta toivotaan löytyvän säästöjä.

"Jos ensi vuoden talousarvio aiotaan hyväksyä tämän vuoden puolella, niin neuvottelut on aloitettava nyt", Hyvönen kertoo.

Pohjois-Karjalassa Joensuun kaupunki on kertonut syyskuun lopussa aloittavansa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut.

Edellisen kerran Outokumpu päätyi lomauttamaan henkilöstöä vuonna 2013 käydyissä yhteistoimintaneuvotteluissa.

10.10.2019 klo 13.35: Uutista täydennetty lisäämällä kappale henkilöstömenoista haettavista säästöistä.

Kommentoi

Hae sivuilta